本科及以上学历,5-8年或以上相关经验,
较强的设计管理能力和沟通能力,对设计有一定的创意及深度的理解,
海外留学或工作经历者优先。
人力资源总监 总经理室
本科及以上学历,4年及以上相关工作经验,2年同岗经验。
能够独立承担项目的软装设计指导工作。
较强的审美能力,提案能力,色彩和材质搭配能力。
有丰富的配饰资源者优先,有留学经历或获奖作品者优先。
人力资源总监 设计总监
艺术设计类相关专业毕业,大专及以上学历,
3年以上相关工作经验,
熟练操作 CAD 、PHOTOSHOP、CorelDRAW、WORD、EXCEL等专业软件,
能独立对设计图纸修改和校对;
具有较好的审美,对色彩和材质搭配能力强,
有创意策略理解能力、提案能力,
对设计充满热情,工作专注,有留学经历或获奖作品者优先。
设计或艺术相关专业毕业,大专及以上学历。
具备品牌传播相关行业经验2年以上。
能熟练运用平面设计软件和视频剪辑软件。
对于文字敏感,有一定的撰写能力。
喜欢摄影,对修图和调色有丰富的经验。
有良好的沟通和协调能力。
曾任职于一线广告公司者优先。
人力资源总监 运营副总
本科及以上学历,具备市场营销或商业管理等相关专业知识,
对房地产或软装行业了解,有品牌营销、商业市场部或销售等相关领域的工作经验,
具有良好的沟通技巧、逻辑推理及判断能力、协调能力、组织能力,
有独立商务谈判经验和技巧,得体的使用商务用语及接待;
熟悉相应法律、法规,商务文字撰写能力强;
能够收集及分析市场信息,对行业及行业特性进行研究分析,并形成行业分析报告。
有长期合作关系的客户和商业拓展渠道者优先。
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